2023年12月16日下午，由湖南省咨询业协会（以下统称协会）主办、长沙市厚德汇智企业管理咨询有限公司（以下简称厚德汇智）以及湖南宝泓科技有限公司承办的“湘咨•厚德汇智沙龙第二期”活动在宝泓科技学术报告大厅成功举办。

      “利出一孔者，其国无敌；出二孔者，其兵半屈；出三孔者，不可以举兵；出四孔者，其国必亡。”——《管子·国蓄》

      此次活动以“利出一孔——驱动群体奋斗”为主题，汇聚了众多业内精英以及宝泓科技的核心管理层济济一堂，共同探讨组织激励机制如何设计以推动组织效能提升的关键议题。

      参加此次活动的共20余人：协会副会长兼秘书长李自力；副会长长沙理工大学区域交通经济研究院院长周正祥；副会长单位湘江研究院咨询事业部总监刘巧寅；副会长单位湖南科德信息咨询集团有限公司经理刘建志；理事单位通达全过程项目管理有限公司CEO潘溢；会员单位华雅大健康管理有限公司总经理易建军；湖南柏沣信息技术有限公司总经理陈柏伶；湖南实季贸易有限公司董事长梁伟红；并行科技湖南总经理刘功杰；常务理事单位湖南宝泓科技总经理张川及核心管理层；长沙市厚德汇智企业管理咨询有限公司创始人王兰、深圳正禾咨询创始人资深组织变革顾问尹阳老师等相关人员。

协会副会长兼秘书长李自力

湖南宝泓科技总经理张川

      活动议程分为三个核心环节，首先是主办以及协办方的基本情况介绍，其次是尹阳老师的主题分享，最后大家就话题进行针对性的互动。

      尹阳老师拥有18年企业任职及咨询经验，是原华为干部管理专家、华为海外国家人力总监、搜狐畅游HRVP、碳一新能源集团副总裁、正禾咨询合伙人。尹老师熟悉高科技、互联网、制造、零售等多业态的人力资源实践，有跨文化融合和大团队管理经验，擅长端到端的人力资源管理体系及流程搭建和落地推行，对组织变革与赋能、绩效管理、激励、人才梯队、干部管理及领导力建设等有丰富的实战经验。

      尹老师结合自己十多年的技术管理经验和咨询实践，为大家呈现了一场精彩的主题演讲，深入浅出地剖析了激励的内涵：“通过设计适当的利益分配形式，以特定的行为规范或惩罚性措施，来激发、引导或保持组织成员的行为，调动积极性，实现组织目标的过程。”并通过熵增定律的分析，解读企业熵增的必然结果和对抗熵增的典型策略，而分好利益是非常非关键的手段，需要“舍得分，有得分，善于分”。关于如何分好利益，尹老师给大家介绍了正禾专利钻石分钱模型，并就模型中的五个核心模块结合典型案例进行了深入浅出的解读。

      大家纷纷表示，沙龙活动既有理论高度，又有实践深度，对企业利益分配的设计原理以及常见误区都有了更深刻的理解，还结识了许多志同道合的业界同仁，为今后的交流合作奠定了良好基础，让人受益匪浅。

      针对中小企业的发展大多不是单点需求，而是综合能力分阶段有序提升的需求现状，长沙厚德汇智聚焦科技板块，基于组织精准调研，结合人才引进+专题培训+深度陪跑三种模式，为科技型企业提供组织效能提升的综合解决方案，并陪跑落地。目前厚德汇智已在战略、市场、研发、产品及组织和人才方向汇聚了一批拥有丰富的业务实战经验，且在咨询领域有着卓越成果的专家们，以高管顾问团的方式为客户提供整体服务。

      最后，秘书长李自力表示：协会将继续以开放的姿态，充分发挥协会平台优势作用，创新协会服务方式，加强协会业务培训，积极组织高质量的交流活动，为湖南咨询业和湖南经济发展贡献更大的力量。